结构化问答是教师面试的必考部分，每年考试都会考到往年试题。招教网整理了往年试题，涵盖七大类型试题和解析。

第二类：人际沟通类

01幼儿

本类别下为人际沟通类题目，答题思路可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。

【题目】

园长让你每月交一篇研究论文，你感到有压力，你怎么办?

【答题思路】

【参考解析】

写教育论文是教师专业成长的一个重要方式，不仅有助于教师自身进行反思，也有利于提高教师的教育实践。园长让教师每月提交一篇研究论文的目的是希望教师可以在写论文的过程中总结自己在工作中遇到的问题，并进一步提升自己。

作为一名新老师对于高强度的工作，肯定会有一定的压力，我要正确面对压力，保持积极的态度来进行工作，首先我会主动和老教师进行学习，完善自己的论文，如果在教研过程中出现问题及时和直属领导进行沟通，得到教师的帮助，并努力完善自己教研论文。其次我要和幼儿园教师交流各自的论文，在交流中完善自己的教研论文，并通过交流学习新的知识和经验，使自己的教育更加科学化。最后树立终身学习的理念做到在反思中进步，在学习中进步，在实践中进步，做理论和实践相结合的优秀教师。

02中小学

本类题型为人际沟通类题目，可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。

【题目】

如果你是李老师，安排学生小组自主学习，有个学生表面服从，实际背后调皮捣乱，你会怎么做?

【答题思路】

【参考答案】

学生出现这种现象不仅会影响这个同学自己的学习，还会影响到其他的同学，也不利于班风班纪的建设，遇到这种情况，我一定会认真对待，及时处理。

首先，我会走这位学生身边，提醒他老师已经关注到他，让他将注意力回到学习上。在提醒的时候，注意尽量不要打断其他同学的学习。

其次，对认真学习的同学进行表扬，树立起榜样。激发同学的学习兴趣。通过这种方式，让调皮的同学人认识到问题所在。

最后，课下，我会找到这位同学，沟通了解，他出现这种情况的原因，具体原因具体处理。如果是因为对学习不感兴趣，意识不到学习的重要性，我会对学生进行说服教育，让他意识到学习的重要性，激发他的学习动机，引导他努力学习。

同时，我会改进教学方式，真正反思，向有经验的老师请教学习，提高自己的教学能力。如果是因为对老师有意见，那么我积极的和他沟通，了解原因，化解他的矛盾和误解。

总之，面对这种情况我会，采取多种方法，促进学生的良性发展。

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